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A.覆蓋篩選法
B.勝任特征法
C.專題訪談法
D.主管人員分析法
E.問卷調(diào)查法

A.職業(yè)信息問卷與私人情況問卷
B.檢核性與非檢核性問卷
C.檢閱性與非檢閱性問卷
D.通信問卷與非通信的集體問卷
E.社會問卷與個人調(diào)查問卷

A.對自我的接納
B.對社會活動的參與
C.對現(xiàn)實(shí)的知覺
D.對人際關(guān)系的處理
E.對別人的同情

A.標(biāo)度
B.標(biāo)效
C.標(biāo)準(zhǔn)
D.標(biāo)尺
E.標(biāo)記

A.個性傾向性
B.個性可靠性
C.個性特殊性
D.個性行為風(fēng)格
E.個性行為模式

A.明確測評的客體與目的
B.確定測評項(xiàng)目或參考因素
C.確定測評標(biāo)準(zhǔn)體系的結(jié)構(gòu)
D.確定測評指標(biāo)權(quán)重
E.篩選與表述測評指標(biāo)

A.觀察法
B.工作日志法
C.主管人員分析法
D.訪談法
E.關(guān)鍵事例法

A.工作分析法
B.調(diào)查訪談法
C.理論推導(dǎo)法
D.案例分析法
E.歷史概括法

A.針對性原則
B.完備性原則
C.復(fù)雜性原則
D.模糊性原則
E.獨(dú)立性原則