單項選擇題培訓(xùn)計劃一般應(yīng)當(dāng)涵蓋6個W和一個H,其中的H即指培訓(xùn)方式方法,還指培訓(xùn)的()
A.目標(biāo)
B.內(nèi)容
C.時間
D.費(fèi)用
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1.單項選擇題按照培訓(xùn)目標(biāo)的不同,可以將員工培訓(xùn)劃分為傳授性培訓(xùn)和()
A.改變性培訓(xùn)
B.知識性培訓(xùn)
C.技能性培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
2.單項選擇題技能培訓(xùn)內(nèi)容包括直接操作技能和一般工作技能,下面不屬于一般工作技能培訓(xùn)的是()
A.工程識圖技能
B.認(rèn)知能力
C.閱讀能力
D.人際交往能力
3.單項選擇題招聘考察中采用的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法,主要用于考察應(yīng)聘者的人際溝通能力和()
A.分析推測能力
B.工作領(lǐng)導(dǎo)能力
C.組織計劃能力
D.創(chuàng)新能力
4.單項選擇題招聘考察中采用的決策溝通方法,主要用于考察應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)能力和()
A.分析推測能力
B.工作領(lǐng)導(dǎo)能力
C.組織計劃能力
D.創(chuàng)新能力
5.單項選擇題招聘者為了判斷求職者的崗位勝任能力,在面試中需要提問()
A.需要性問題
B.動機(jī)性問題
C.理論性問題
D.行為性問題
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有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
題型:單項選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題