單項選擇題心理測驗(yàn)的客觀性是指（）。

A.心理測驗(yàn)只能測量人的外顯行為
B.心理測驗(yàn)只能測量連續(xù)尺度上的行為序列
C.心理測驗(yàn)計分方法等均經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化
D.通過心理測驗(yàn)可推斷人的心理特征


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1.單項選擇題對于急需招聘和長期招聘的崗位，（）是最適合的廣告媒體。

A.廣播電視
B.網(wǎng)絡(luò)媒體
C.招聘現(xiàn)場的宣傳資料
D.報紙與雜志

2.單項選擇題正確的外部招聘應(yīng)做到（）。

A.盡可能提高應(yīng)聘者對企業(yè)的期望值
B.盡可能錄用能力超出職位要求的優(yōu)秀人才
C.盡可能降低應(yīng)聘者對企業(yè)的期望值
D.向應(yīng)聘者提供咨詢服務(wù)

3.單項選擇題下列各項中（）是一種內(nèi)部招聘的方法。

A.臨時人員轉(zhuǎn)正
B.專業(yè)機(jī)構(gòu)招聘
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.校園招聘

4.單項選擇題正確的內(nèi)部招聘應(yīng)做到（）。

A.讓每位員工都了解空缺職位的任職要求
B.使每位員工在新的崗位上取得與原崗位相同的績效
C.90%的基層崗位通過內(nèi)部招聘來獲得合適的人員
D.100%的管理崗位通過內(nèi)部提拔的人員來擔(dān)任

5.單項選擇題按照人員錄用的程序，下列順序中正確的是（）。

A.入職試用→簽訂勞動合同→新員工培訓(xùn)→試用期考核
B.入職試用→試用期考核→新員工培訓(xùn)→簽訂勞動合同
C.簽訂勞動合同→入職試用→新員工培訓(xùn)→試用期考核
D.簽訂勞動合同→新員工培訓(xùn)→入職試用→試用期考核