單項選擇題（）的相互作用結(jié)果，形成工作成績，通過對工作成績的了解，就可以對其思想水平和工作能力做出比較恰如其分的評價。
A.個性與環(huán)境
B.能力與環(huán)境
C.性格與環(huán)境
D.性格與教育
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1.單項選擇題“一娘生九子，九子各不同”，“一棵樹上長不出兩片完全相同的葉子”這兩句話說明了素質(zhì)具有（）的特點。
A.可塑性
B.差異性
C.遺傳性
D.表出性
2.單項選擇題配置型測評所強調(diào)的是測評的（）
A.實用性
B.差異性
C.有效性
D.準(zhǔn)確性
3.單項選擇題選拔型測評所強調(diào)的是測評的（）
A.實用性
B.差異性
C.有效性
D.準(zhǔn)確性
4.單項選擇題（）是對管理者的計劃、組織、授權(quán)、決策和問題解決能力測試。
A.公文筐測驗
B.面試
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.心理測驗
5.單項選擇題層次分析法的基本原理是（），即最終將各方法（或措施）排出優(yōu)劣次序，作為決策的依據(jù)。
A.差異原理
B.抽屜原理
C.排序原理
D.金字塔原理
最新試題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題