判斷題同一職等的所有職位，不管她們屬于哪個職系的哪個職級，其薪金報酬相同。
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3.多項(xiàng)選擇題職位設(shè)置的原則是（）。
A.最低職位數(shù)量原則
B.系統(tǒng)原則
C.能級原則
D.最低職位層次原則
E.因人而設(shè)
4.多項(xiàng)選擇題職位的特點(diǎn)是（）。
A.職位是以事（工作）為中心而設(shè)置的
B.職位因人而設(shè)置
C.職位不隨人走
D.職位的數(shù)量是有限的
E.職位具有專業(yè)性和層次性
5.單項(xiàng)選擇題一些工作性質(zhì)相同，而責(zé)任、輕重和困難程度不同，所以職級、職等不同的職位系列是（）。
A.職組
B.職級
C.職等
D.職系
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崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題