A.庫(kù)存管理法
B.目視管理法
C.MRP
D.ERP
E.TQC
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A.采用一種新的管理手段
B.實(shí)行一種新的管理方式
C.提出一種新的資源利用措施
D.采用一種更有效的業(yè)務(wù)流程
E.創(chuàng)設(shè)一種新的工作方式
A.理念創(chuàng)新
B.組織創(chuàng)新
C.單一性的管理方式方法創(chuàng)新
D.綜合性的管理方式方法創(chuàng)新
E.管理模式創(chuàng)新
A.創(chuàng)造性
B.動(dòng)態(tài)性
C.風(fēng)險(xiǎn)性
D.效益性
E.系統(tǒng)性
A.創(chuàng)造一種新的產(chǎn)品
B.采用一種新的生產(chǎn)方法
C.開(kāi)辟一個(gè)新的市場(chǎng)
D.取得或控制原材料或半成品的一種新的來(lái)源
E.實(shí)現(xiàn)任何一種新的產(chǎn)業(yè)組織方式或企業(yè)重組
A.勞動(dòng)力資源
B.自然資源
C.智力資源
D.土地資源
最新試題
人們對(duì)于管理創(chuàng)新的研究處于不斷演進(jìn)之中，從不同角度可以對(duì)管理創(chuàng)新進(jìn)行不同考察，從而形成對(duì)管理創(chuàng)新的多方面認(rèn)知。其中最具有影響力的是（）。
不斷的技術(shù)創(chuàng)新，在性質(zhì)上是屬于質(zhì)變。（）
從創(chuàng)新的組織化程度上看，我們可以從（）來(lái)理會(huì)。
德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中指出，企業(yè)家精神旨在做到標(biāo)新立異，而非按部就班或者僅僅對(duì)做過(guò)的事情做得更好，企業(yè)家勇于改革現(xiàn)狀，他們從事工作就是創(chuàng)造性破壞。企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的企業(yè)家，而是通指具有此類(lèi)精神的一切社會(huì)行動(dòng)者。（）
創(chuàng)新無(wú)規(guī)律可循。（）
熊彼特在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中提出，管理創(chuàng)新包括（）等基本形式。
領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新研究圍繞（）幾個(gè)方面展開(kāi)。
創(chuàng)新工作經(jīng)歷了（）等幾個(gè)環(huán)節(jié)。
企業(yè)創(chuàng)新有規(guī)律可循。（）
就企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)估而言，OECD主持的《技術(shù)創(chuàng)新調(diào)查手冊(cè)》中運(yùn)用高標(biāo)定位的思想，研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績(jī)是（）交叉影響的結(jié)果。