A.采用一種新的管理手段
B.實行一種新的管理方式
C.提出一種新的資源利用措施
D.采用一種更有效的業(yè)務流程
E.創(chuàng)設一種新的工作方式
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A.理念創(chuàng)新
B.組織創(chuàng)新
C.單一性的管理方式方法創(chuàng)新
D.綜合性的管理方式方法創(chuàng)新
E.管理模式創(chuàng)新
A.創(chuàng)造性
B.動態(tài)性
C.風險性
D.效益性
E.系統(tǒng)性
A.創(chuàng)造一種新的產(chǎn)品
B.采用一種新的生產(chǎn)方法
C.開辟一個新的市場
D.取得或控制原材料或半成品的一種新的來源
E.實現(xiàn)任何一種新的產(chǎn)業(yè)組織方式或企業(yè)重組
A.勞動力資源
B.自然資源
C.智力資源
D.土地資源
A.CEO
B.CFO
C.COO
D.CIO
最新試題
人們對于管理創(chuàng)新的研究處于不斷演進之中，從不同角度可以對管理創(chuàng)新進行不同考察，從而形成對管理創(chuàng)新的多方面認知。其中最具有影響力的是（）。
管理學家約翰·科特提出創(chuàng)新領導包括（）等多個環(huán)節(jié)。
在環(huán)境沒有發(fā)生根本性變化的情況下，管理人員從已有管理理念出發(fā)，對管理制度和管理方法進行適度調(diào)整屬于（）。
人的創(chuàng)新素質(zhì)不僅僅是一種智力特征，更是一種人格特征，是一種精神狀態(tài)，是一種綜合素質(zhì)，突出表現(xiàn)在（）幾個方面。
精益管理的核心在于最大限度地降低各種形式的浪費。（）
創(chuàng)新工作經(jīng)歷了（）等幾個環(huán)節(jié)。
創(chuàng)新管理則是力圖突破現(xiàn)狀，率領企業(yè)拋棄一切不適宜的傳統(tǒng)的做法。（）
管理活動由維持活動與創(chuàng)新活動構成。（）
組織創(chuàng)新包括（）幾個方面。
在組織中，一個管理者往往難以同時承擔創(chuàng)新管理與維持管理兩方面的角色任務。（）