最新試題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點(diǎn)時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型:判斷題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
題型:判斷題
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
題型:多項選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
題型:多項選擇題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
題型:單項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
題型:多項選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
題型:多項選擇題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型:判斷題
中層管理者的角色種類有()
題型:多項選擇題