A.較高;較高
B.較高;較低
C.較低;較低
D.不確定
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A.組織結(jié)構(gòu)變化
B.重大投資
C.重要人事任免
D.重大政策制定
A.目標(biāo)性
B.可行性
C.不可選擇性
D.滿意性
E.最優(yōu)性
A.能夠最大范圍地匯總信息
B.擬定更多的備選方案
C.能夠得到更多的認(rèn)同
D.更好地溝通
E.做出更好的決策
A.只能滿足于在現(xiàn)有方案中尋找
B.決策者能力的缺乏
C.選擇最佳方案需要花大量的時(shí)間和金錢
D.決策者只需要有滿意的結(jié)果
A.時(shí)間敏感型
B.知識(shí)敏感型
C.都不是
A.組織自身的生產(chǎn)條件
B.組織自身的生產(chǎn)能力
C.市場(chǎng)需求情況
A.組織自身的生產(chǎn)條件和生產(chǎn)能力
B.市場(chǎng)需求情況
C.消費(fèi)者的偏好
A.如何密切關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向
B.如何對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為做出快速反應(yīng)
C.如何才能不斷向市場(chǎng)推出新產(chǎn)品
D.如何降低生產(chǎn)成本
A.如何改善生產(chǎn)條件
B.如何完善營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)
C.如何擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模
D.如何降低生產(chǎn)成本
A.長(zhǎng)期目標(biāo)
B.中期目標(biāo)
C.短期目標(biāo)
最新試題
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
柏拉圖的二八法則包含有()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
中層管理者的角色種類有()
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
通常一線員工離職的主要原因是()