A.組織功能
B.指揮功能
C.團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)功能
D.激勵功能
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C.團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)功能
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C.團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)功能
D.激勵功能
A.管理者注重組織規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)者注重人力資源
B.管理者依賴控制,領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)信任
C.管理者盯著過程,領(lǐng)導(dǎo)者注重結(jié)果
D.領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的素質(zhì)要求相差不大
A.管理的計劃與預(yù)算強(qiáng)調(diào)微觀方面,領(lǐng)導(dǎo)注重宏觀方面
B.管理行為通常具有很強(qiáng)的可預(yù)測性,以有效地維持秩序為目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)行為則具有較大的可變性,能帶來有益的變革
C.領(lǐng)導(dǎo)重在決策,管理重在執(zhí)行
D.領(lǐng)導(dǎo)與管理的權(quán)力來源是完全不一樣的
A.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力大小
B.被領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)者的追隨與服從
C.領(lǐng)導(dǎo)者個人的影響力
D.領(lǐng)導(dǎo)的情境
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
價值觀的核心成分是()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體沖突的原因可能包括()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()