多項(xiàng)選擇題一張完整的申請表應(yīng)當(dāng)使組織了解到個(gè)體的（）

A.受教育程度
B.個(gè)人的隱私
C.申請人的離職原因
D.原工作單位的商業(yè)秘密


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1.多項(xiàng)選擇題員工信息的保管，主要包括（）

A.員工信息的編號
B.員工信息的接收和登記
C.員工信息的存放
D.員工信息的檢查和保密
E.員工信息的轉(zhuǎn)移

2.多項(xiàng)選擇題在招聘錄用階段，員工的崗位安排應(yīng)綜合考慮（）

A.招聘的要求
B.應(yīng)聘者的應(yīng)聘要求
C.領(lǐng)導(dǎo)的要求
D.上級主管單位要求
E.個(gè)人的要求

3.多項(xiàng)選擇題校園招聘小組中應(yīng)包括需求人才部門的主管人員，負(fù)責(zé)（）

A.著重考察應(yīng)聘者的能力
B.控制招聘流程、安排細(xì)節(jié)
C.對應(yīng)聘者疑問進(jìn)行解答
D.對人才做出較準(zhǔn)確地判斷
E.決定是否錄用應(yīng)聘人員

4.多項(xiàng)選擇題通過發(fā)放和編制公司簡介，對應(yīng)聘者產(chǎn)生的作用包括（）

A.傳達(dá)公司價(jià)值觀
B.使其進(jìn)行自我篩選
C.提高工作滿意度
D.全面介紹公司概況
E.提高工作效率

5.單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心一般在招聘（）人員時(shí)采用

A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.基層管理人員
D.一般員工