A.確定目標
B.發(fā)現(xiàn)問題
C.確定實現(xiàn)目標的途徑
D.選擇方案
E.分析形勢
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A.使病人安全感增強
B.新來的護士不感到緊張和孤獨
C.便于創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境
D.每個人都是有價值的,因此最省人力
E.護理人員知識和技術(shù)能較好的利用
A.機遇
B.任務難度
C.能力
D.態(tài)度
E.努力
A.適用于缺乏參與能力的下屬
B.促進產(chǎn)生新觀念
C.控制力強
D.成員滿意度高
E.效率高
A.能充分發(fā)揮職能機構(gòu)管理作用
B.減輕上層管理者負擔
C.嚴格責任制
D.可統(tǒng)一指揮
E.分工較細
A.重視調(diào)動人的主動性、創(chuàng)造性和積極性
B.應重視如何處理好人與人之間的關系
C.一切管理均應以做好人的工作為根本
D.又稱為主體能動性原理
E.即哲學史上的“人本主義”
最新試題
營造高效護理團隊的組織文化,具有以下哪些作用?()
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
現(xiàn)代管理強調(diào)以人為本,充分發(fā)揮人的作用,以下哪項是現(xiàn)代管理的核心?()
急危重患者搶救時執(zhí)行醫(yī)囑哪項是錯誤?()
護理目標管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標?()
院校新成立一個護理團隊,成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個性特點均存在差異,此時,迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應,需要運用護理團隊中哪種人際關系需求?()
被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
醫(yī)院院內(nèi)護理教育方法包括以下哪些?()
以下哪項不是塑造高效護理工作團隊的關鍵途徑?()
護理團隊管理中,維護護理團隊人際關系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()