A.繳稅(費(fèi))核定
B.費(fèi)用征集
C.繳稅(費(fèi))記錄處理
D.待遇審核
E.待遇支付
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A.經(jīng)濟(jì)方法
B.行政方法
C.法律方法
D.教育方法
E.時(shí)間順序預(yù)測(cè)法
A.管理思想
B.管理人員現(xiàn)代化
C.管理方法科學(xué)化
D.管理組織
E.管理手段
A.銀行存款
B.債券投資
C.股票
D.基金
E.貸款
A.規(guī)劃職能
B.組織職能
C.指揮職能
D.調(diào)節(jié)職能
E.控制職能
A.決策協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)
B.業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)
C.資金運(yùn)作機(jī)構(gòu)
D.監(jiān)察監(jiān)督機(jī)構(gòu)
最新試題
在工作說(shuō)明書(shū)中,解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱(chēng)為()
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱(chēng)之為()
在崗位說(shuō)明書(shū)中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明,屬于()
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()
收集專(zhuān)家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()