A.經(jīng)驗(yàn)型學(xué)習(xí)
B.單環(huán)學(xué)習(xí)
C.自主型學(xué)習(xí)
D.行動(dòng)型學(xué)習(xí)
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A.削弱個(gè)體的創(chuàng)造性
B.變革的障礙
C.多樣化的障礙
D.兼并和收購(gòu)的障礙
A.改變經(jīng)營(yíng)模式
B.外部引入管理者
C.賣(mài)出盈利狀況不好的業(yè)務(wù)
D.建立和健全權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益分配體系
A.企業(yè)家應(yīng)擔(dān)任組織文化創(chuàng)新的領(lǐng)頭人
B.將組織文化創(chuàng)新與人力資源的開(kāi)發(fā)相結(jié)合
C.建立學(xué)習(xí)型組織
D.進(jìn)行組織文化制度創(chuàng)新
A.調(diào)查分析階段
B.總體規(guī)劃階段
C.論證實(shí)驗(yàn)階段
D.傳播執(zhí)行階段
A.確立組織價(jià)值觀(guān)
B.重視組織人員的培育，創(chuàng)造以人為本的組織文化
C.注意適應(yīng)組織的外部環(huán)境
D.強(qiáng)調(diào)組織文化的主體性，建設(shè)有特色的組織文化
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
價(jià)值觀(guān)的核心成分是（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）