單項(xiàng)選擇題公平理論認(rèn)為，人們總是習(xí)慣于把自己付出的勞動(dòng)和所得的報(bào)酬與別人付出的勞動(dòng)和所得的報(bào)酬進(jìn)行比較，這種比較屬于（）

A.橫向比較
B.歷史比較
C.縱向比較
D.后向比較


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)用人的技巧和藝術(shù)，下列表述錯(cuò)誤的是（）

A.積極發(fā)揮、運(yùn)用每個(gè)人的長(zhǎng)處
B.用人不“疑”，不應(yīng)存“疑”
C.大膽用人，敢用年輕人
D.堅(jiān)持“英雄不問(wèn)出處”

2.單項(xiàng)選擇題在管理方格理論中，（）的領(lǐng)導(dǎo)者將重點(diǎn)放在滿足員工的需要上，而對(duì)工作卻重視不夠。

A.無(wú)效的管理
B.任務(wù)管理
C.俱樂(lè)部型管理
D.團(tuán)隊(duì)型管理

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)和管理的關(guān)系，下列表述錯(cuò)誤的是（）

A.從權(quán)力的構(gòu)成看，領(lǐng)導(dǎo)和管理都是組織崗位設(shè)置的結(jié)果
B.從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，管理建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性的權(quán)力基礎(chǔ)上
C.領(lǐng)導(dǎo)可能建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性的權(quán)力基礎(chǔ)上，不可能建立在個(gè)人影響力和專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)及模范作用的基礎(chǔ)上
D.從行為方式看，領(lǐng)導(dǎo)和管理都是一種在組織內(nèi)部通過(guò)影響他人的協(xié)調(diào)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程

5.單項(xiàng)選擇題（）指通過(guò)精神、情感或物質(zhì)上的威脅，強(qiáng)迫下級(jí)服從的權(quán)力。

A.法定權(quán)
B.獎(jiǎng)賞權(quán)
C.懲罰權(quán)
D.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)