判斷題“暈輪效應(yīng)”作為一種考核誤差，反映的是考核標(biāo)準(zhǔn)的不嚴(yán)謹(jǐn)。
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4.多項(xiàng)選擇題績效考核內(nèi)容包括（）。
A.確定績效考核基本內(nèi)容
B.建立考核項(xiàng)目指標(biāo)體系系
C.個項(xiàng)目的分值分配
D.確定個項(xiàng)目的打分標(biāo)準(zhǔn)
E.績效考核的評估
5.多項(xiàng)選擇題以下誰是從事考核工作的人員？（）
A.人力資源部門
B.會計(jì)科長
C.營銷員
D.中層經(jīng)理
E.客戶
最新試題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題