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A.團(tuán)隊(duì)定位
B.計(jì)劃
C.權(quán)限
D.氛圍
A.建立團(tuán)隊(duì)于外界的初步聯(lián)系
B.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)有爭(zhēng)議的問題發(fā)表自己的看法
C.準(zhǔn)備建立工作規(guī)范
D.形成團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)框架
A.吸引力
B.努力績(jī)效關(guān)系
C.組織獎(jiǎng)賞
D.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)系
最新試題
檢驗(yàn)一個(gè)組織是否優(yōu)秀的另外一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是（）
（）是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動(dòng)的價(jià)值起點(diǎn)，也是唯一的價(jià)值歸宿。
專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含（）個(gè)層次的含義。
我們要通過各種方式不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的（）
（）對(duì)調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性具有重要的意義。
（）曾說“走正直誠(chéng)實(shí)的生活道路，定會(huì)有一個(gè)問心無愧的歸宿”。
從管理學(xué)的激勵(lì)理論中可以看到，物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ)，（）激勵(lì)是關(guān)鍵。
專業(yè)技術(shù)人才的報(bào)酬可分為（）種報(bào)酬。
（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。
（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。