A.員工為了完成公司的重要工作主動(dòng)加班，而不管這種加班是否有額外的報(bào)酬
B.組織資助員工進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展
C.員工努力提高其自身的技能，從而提高其工作效率
D.在組織監(jiān)管松弛的情況下，員工晚些上班或者早一點(diǎn)下班來(lái)照顧個(gè)人的利益
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A.具有開(kāi)放性
B.具有靈活性和相對(duì)穩(wěn)定性
C.具有競(jìng)爭(zhēng)性
D.具有強(qiáng)制性
E.具有規(guī)范性
A.員工的預(yù)期績(jī)效
B.同事的反饋信息
C.員工的自我效能感
D.領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)
A.利用廣告招聘?jìng)鞑シ秶鷱V、接受人群多，并且同時(shí)可以進(jìn)行企業(yè)宣傳
B.在專(zhuān)業(yè)性報(bào)紙上刊登招聘廣告可以吸引那些在就業(yè)技能、教育和求職定位上非常相似的讀者
C.通過(guò)員工引薦進(jìn)行招聘可以避免員工的同質(zhì)性過(guò)高，以及在組織中形成小團(tuán)體
D.獵頭公司因?yàn)檎衅傅男矢摺⑺俣瓤?，非常適合招聘大批的職業(yè)技術(shù)人員
A.離土又離鄉(xiāng)
B.離土不離鄉(xiāng)
C.永久性
D.暫時(shí)性
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)
B.完成用人單位規(guī)定的工作任務(wù)
C.提高職業(yè)技能
D.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生的保護(hù)
最新試題
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
在崗位說(shuō)明書(shū)中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱(chēng)為（）
有關(guān)工作名稱(chēng)、所屬部門(mén)、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
在崗位說(shuō)明書(shū)中，說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱(chēng)為（）
在工作說(shuō)明書(shū)中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）