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判斷題科級干部交流經(jīng)各市農(nóng)信辦和省聯(lián)社人力資源部研究并報省聯(lián)社黨委同意后，由市農(nóng)信辦人力資源部負責實施。

1.判斷題干部交流工作整體上由各級管理機構(gòu)的組織人事部門按照干部管理權(quán)限，分工負責，組織實施。

2.判斷題市農(nóng)信辦、縣級聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期6年的，副職在一地任期4年的，一般應(yīng)當進行交流。

3.判斷題凡新提拔的干部，除業(yè)務(wù)性較強的部門外，原則上要交流任職，以利于其更好地開展工作屬于干部交流形式中的培養(yǎng)性交流。

4.判斷題干部交流形式中，調(diào)整型交流是指：一是行政崗位與業(yè)務(wù)崗位的輪換；二是重要崗位、重要部門之間的輪換。

5.判斷題對年輕干部，工作經(jīng)歷單一，缺乏基層經(jīng)驗，可依據(jù)干部自身的特點，有計劃地進行交流，使其在不同崗位、不同環(huán)境中得到鍛煉，豐富其閱歷、知識和工作經(jīng)驗屬于干部交流形式中的提拔性交流。