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判斷題干部交流工作整體上由各級管理機(jī)構(gòu)的組織人事部門按照干部管理權(quán)限，分工負(fù)責(zé)，組織實(shí)施。

1.判斷題市農(nóng)信辦、縣級聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期6年的，副職在一地任期4年的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流。

2.判斷題凡新提拔的干部，除業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的部門外，原則上要交流任職，以利于其更好地開展工作屬于干部交流形式中的培養(yǎng)性交流。

3.判斷題干部交流形式中，調(diào)整型交流是指：一是行政崗位與業(yè)務(wù)崗位的輪換；二是重要崗位、重要部門之間的輪換。

4.判斷題對年輕干部，工作經(jīng)歷單一，缺乏基層經(jīng)驗(yàn)，可依據(jù)干部自身的特點(diǎn)，有計(jì)劃地進(jìn)行交流，使其在不同崗位、不同環(huán)境中得到鍛煉，豐富其閱歷、知識和工作經(jīng)驗(yàn)屬于干部交流形式中的提拔性交流。

5.判斷題縣級聯(lián)社部門負(fù)責(zé)人和信用社主任、主任在本*縣級聯(lián)社范圍內(nèi)進(jìn)行橫向交流。