按測驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度，心理測驗(yàn)可分為（）

指出測驗(yàn)所包含的內(nèi)容和要測定的各種技能，以及對每一個(gè)內(nèi)容、技能的相對重視程度。通常用雙向細(xì)目表表示的是（）

特質(zhì)焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的，作為一種人格特質(zhì)且具有個(gè)體差異的焦慮傾向的是（）

美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測試有的要素是（）

在面試的具體組織實(shí)施工作中需要注意的問題有（）

氣質(zhì)的測量方法有（）

心理測驗(yàn)的一般原理包括（）

一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀（如震顫）的病理因子是（）

影響面試測評的因素包括（）

面試決策的主要內(nèi)容是（）