單項選擇題利用過去人事變動的規(guī)律來推測未來人事變動趨勢的方法是()
A.管理人員接續(xù)規(guī)劃
B.馬爾可夫分析
C.檔案資料分析
D.經(jīng)驗分析
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1.單項選擇題回歸分析法屬于()
A.比率分析
B.德爾菲法
C.經(jīng)驗預(yù)測法
D.趨勢分析法
2.單項選擇題下列分析方法不屬于人力資源需求預(yù)測方法的是()
A.經(jīng)驗預(yù)測法
B.趨勢分析法
C.馬爾可夫分析法
D.德爾菲法
3.單項選擇題下列方法屬于定量分析的是()
A.趨勢分析法
B.經(jīng)理預(yù)測法
C.補充規(guī)劃
D.德爾菲法
4.單項選擇題德爾菲法的發(fā)展由來是在()
A.40年代末的德國
B.40年代末的英國
C.40年代末的美國
D.50年代的美國
5.單項選擇題比率分析也就是()
A.德爾菲法
B.經(jīng)驗預(yù)測法
C.趨勢分析法
D.回歸分析法
最新試題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
題型:單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
題型:單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題