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問答題簡述采用問卷調查評估法進行培訓效果評估的具體步驟和適用范圍

1.問答題簡述五項重要指標

2.問答題四級評估有哪些？

3.問答題簡述確定并執(zhí)行培訓計劃

1）制訂培訓計劃彌補管理素質差距
2）計培訓項目與課程
3）執(zhí)行并評價效果
4）反饋饋與改進培訓。

4.問答題分析差距確定優(yōu)先順序

1）分析素質差距對管理績效的影響
2）根據業(yè)務發(fā)展需要確定素質彌補的順序

5.問答題簡述確認培訓對象的差距

1）依據企業(yè)戰(zhàn)略與競爭環(huán)境分析，確定企業(yè)核心能力差距。
2）據對經營管理人員的綜合評估，尋找素質差距。