A.生產(chǎn)技術(shù)落后
B.生產(chǎn)組織不當(dāng)
C.工人操作失誤
D.工人辦私事
E.管理不善
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A.煤炭行業(yè)
B.冶金行業(yè)
C.航空部門
D.機(jī)械制造行業(yè)
E.汽車修理部門
A.工作日寫實(shí)
B.測(cè)時(shí)
C.工時(shí)抽樣
D.工時(shí)評(píng)定
A.先記時(shí)間，后記活動(dòng)，記時(shí)先記分后記秒
B.先記時(shí)間，后記活動(dòng)內(nèi)容，記時(shí)先記秒后記分
C.先記活動(dòng)內(nèi)容，后記時(shí)間，記時(shí)先記分后記秒
D.先記活動(dòng)內(nèi)容，后記時(shí)間，記時(shí)先記秒后記分
A.經(jīng)驗(yàn)估工法制定定額
B.統(tǒng)計(jì)分析法制定定額
C.類推比較法制定定額
D.技術(shù)定額法制定定額
A.工作日寫實(shí)的一種方法
B.測(cè)時(shí)的一種方法
C.工時(shí)評(píng)定的一種方法
D.工時(shí)抽樣的一種方法
最新試題
（）是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng)，由評(píng)定人用一定的量表，對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問題有（）。
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。
實(shí)踐證明，（）的考評(píng)誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評(píng)方法之一。
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
筆試的長處是（）。
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。