判斷題服務(wù)質(zhì)量評價實施方案中“五無”指站內(nèi)無飲食、無搶上搶下、無垃圾污漬、標(biāo)識標(biāo)貼無破損、廁所無異味。
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試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的()%發(fā)放。
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對校招應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗?zāi)晗薏粷M一年的社招員工,入職首年設(shè)置()。
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因工作需要,必須晝夜連續(xù)工作的,實行()。
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各中心對員工工作業(yè)績實行(),并根據(jù)考核結(jié)果,()績效兌現(xiàn)。
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()負(fù)責(zé)工時管理辦法的制定和實施。
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福州地鐵的核心價值觀是()。
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注意防火、防盜,發(fā)現(xiàn)事故隱患或行跡可疑的陌生人立即匯報()及時處理。
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員工對個人薪資有異議的,可在月工資或獎金發(fā)放之日起()個工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。
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女員工站立時兩腳可成“V”字或“丁字”形,腳尖分開()度左右,右手可搭握左手虎口,疊放于腹前。
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患病或非因工負(fù)傷不能正常工作者,需辦理病假手續(xù),在診斷的次日憑()簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請。
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