績效考評目標指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。

如果我們評估的目標是留用需要考核的內(nèi)容有（）

隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。

針對崗位知識的評估屬于定量評估。

下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有（）

針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進行的評估屬于（）

管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）

想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）

團隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。

如果企業(yè)決定開除某個員工，不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。