多項(xiàng)選擇題企業(yè)倫理和社會(huì)責(zé)任處理的關(guān)系是()。
A.責(zé)任與義務(wù)
B.倫理與道德
C.利益與道德
D.公平與效率
E.競(jìng)爭(zhēng)與合作
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1.多項(xiàng)選擇題下列哪些是國(guó)際經(jīng)營(yíng)中的典型倫理問(wèn)題?()
A.市場(chǎng)歧視
B.轉(zhuǎn)移價(jià)格
C.有害(產(chǎn)業(yè))轉(zhuǎn)移
D.品牌控制
E.關(guān)稅
2.多項(xiàng)選擇題滿意層次的準(zhǔn)則決策依據(jù)是()。
A.符合社會(huì)整體利益
B.公正
C.弘揚(yáng)美德
D.與利益相關(guān)者雙贏
E.追求個(gè)體目標(biāo)
3.多項(xiàng)選擇題推銷(xiāo)人員和顧客關(guān)系中的倫理問(wèn)題有()。
A.高壓勸說(shuō)
B.顧客歧視
C.誤導(dǎo)宣傳
D.送禮款待
E.實(shí)事求是
4.多項(xiàng)選擇題弗里德曼認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任是()。
A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B.倫理責(zé)任
C.道德責(zé)任
D.慈善責(zé)任
E.法律責(zé)任
8.判斷題首次提出BPR思想的是彼得·圣潔。
最新試題
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題
下列行為不屬于跨部門(mén)溝通的改善方法的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作改善的主要方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
損耗時(shí)間的外在因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型:判斷題
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型:判斷題
通常一線員工離職的主要原因是()
題型:多項(xiàng)選擇題
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
題型:多項(xiàng)選擇題