組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。

對管理心理學的研究，是從19世紀初就開始了。（）

組織變革應盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進。

有效領(lǐng)導的權(quán)變模式認為有效領(lǐng)導的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。

管理心理學理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）

當一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。

個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。

權(quán)力性影響力屬于強制性影響力的一種。

下列哪一項不是組織的任務（）。

生活壓力源包括哪幾個方面？（）