單項(xiàng)選擇題考評(píng)有相應(yīng)權(quán)力的主管人員的主要內(nèi)容是()。
A.職責(zé)
B.任務(wù)
C.權(quán)力
D.過程
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1.單項(xiàng)選擇題“利”不僅是主管人員完成任務(wù)的保證,也是對(duì)其本人及周圍人員的()。
A.激勵(lì)因素
B.吸引因素
C.主要目的
D.誘導(dǎo)因素
2.單項(xiàng)選擇題最合適人選是相對(duì)于某個(gè)特定職務(wù)而言的,候選人的長(zhǎng)處適合于()。
A.特定的職務(wù)
B.一切職務(wù)
C.一些職務(wù)
D.某個(gè)職務(wù)
3.單項(xiàng)選擇題組織中各級(jí)機(jī)構(gòu)及相應(yīng)職位的差別通常以不同的()。
A.薪金級(jí)別來表明
B.職位高低來表明
C.權(quán)力大小來表明
D.下屬人數(shù)來表明
4.單項(xiàng)選擇題提出“指示圖表”個(gè)人能力分析法的是()。
A.愛德華·海
B.賈克斯
C.德魯克
D.巴納德
5.多項(xiàng)選擇題主管人員是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵人物主要體現(xiàn)在()。
A.他是一個(gè)“建筑師”
B.他是一個(gè)指揮者
C.他是一個(gè)集合者
D.他是一個(gè)執(zhí)行者
E.他是一個(gè)獨(dú)裁者
最新試題
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某公司由原來的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次,管理人員也大幅減少,這種組織變革屬于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從管理者層次分類來看,董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在企業(yè)管理中,經(jīng)濟(jì)批量法常常用于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造,與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系,污水排放達(dá)到了國家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織內(nèi)部要素是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作定額原理的中心是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題