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A.部門基礎的同質(zhì)
B.專業(yè)化的高低
C.控制下屬的多少
D.集權與分權

A.信息源→編碼→傳遞→接收→譯碼→理解→反饋
B.信息源→編碼→傳遞→接收→譯碼→理解
C.信息源→編碼→傳遞→接收→理解→反饋
D.信息源→編碼→譯碼→理解→反饋

A.認知
B.情感
C.反饋
D.行為

A.經(jīng)濟標準
B.政治標準
C.技術標準
D.社會標準
E.倫理標準

A.成員的一致性
B.對人的關注
C.報酬標準
D.系統(tǒng)的開放性

A.人與人之間
B.組織與組織之間
C.群體與群體之間
D.個人與群體之間

A.激勵性
B.意義性
C.建設性
D.同一性

A.需要更開闊的視野來組織我們的思想
B.系統(tǒng)地考慮資源的安排
C.需要更靈活地設計規(guī)范和考核
D.需要更加人性地考慮管理員工

A.需要、愿望或期望
B.行為
C.目標
D.反饋

A.富有想象力
B.好奇、有創(chuàng)造性
C.具有藝術的敏感性
D.隨和性