單項選擇題盧梭認為心理契約主要由兩種成分構成：（）和關系型。
A.感情型
B.利益型
C.交易型
D.規(guī)范型
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1.單項選擇題在組織中，心理契約的核心內(nèi)容是在（）的基礎之上互惠互利的交換關系。
A.等價原則
B.公平原則
C.互利原則
D.經(jīng)濟原則
2.單項選擇題阿吉里斯的著作《理解組織行為》中的（），用來描述工人和工頭之間一種隱性及非正式的理解和默契關系。
A.心理契約
B.組織承諾
C.合同
D.組織公民行為
3.單項選擇題員工和組織的相互關系中，除了正式的雇傭契約規(guī)定的內(nèi)容之外，還存在大量隱含的、非正式的、未公開說明的相互期望叫做（）。
A.心理契約
B.組織承諾
C.合同
D.組織公民行為
4.單項選擇題個體在社會化的過程中，不斷地被灌輸和強調(diào)這樣一種觀念從而影響個體遵從組織的程度叫做（）。
A.連續(xù)承諾
B.規(guī)范承諾
C.職業(yè)承諾
D.情感承諾
5.單項選擇題美國社會學家貝克爾曾經(jīng)在20世紀50年代中期嘗試用提高（）的方法來提高員工的工作績效，研究發(fā)現(xiàn)兩者之間沒有顯著的相關性。
A.工作投入度
B.工作滿意度
C.組織承諾
D.組織認同度
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波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題