單項(xiàng)選擇題以（）為主的員工則會(huì)花一些時(shí)間考慮完成這項(xiàng)工作能在多大程度償還“債務(wù)”，即在多大程度上回報(bào)組織曾給予的恩惠。
A.連續(xù)承諾
B.上司承諾
C.規(guī)范承諾
D.情感承諾
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1.單項(xiàng)選擇題以（）為主的員工更容易主動(dòng)接受指派的工作，而且對(duì)他們來(lái)說(shuō)，全身心投人地完成工作是理所當(dāng)然的。
A.規(guī)范承諾
B.連續(xù)承諾
C.上司承諾
D.情感承諾
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)于連續(xù)承諾來(lái)說(shuō)，（）連續(xù)承諾是與低水平的績(jī)效和提職評(píng)價(jià)相聯(lián)系的。
A.較高的
B.較低的
C.最高的
D.最低的
3.單項(xiàng)選擇題上級(jí)對(duì)個(gè)人工作績(jī)效和提職的評(píng)價(jià)與他們的情感承諾水平呈（）。
A、無(wú)答案
B、不相關(guān)
C、負(fù)相關(guān)
D、正相關(guān)
4.單項(xiàng)選擇題（）是建設(shè)員工情感承諾的第一道環(huán)節(jié)。
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.晉升
D.試用
5.單項(xiàng)選擇題多數(shù)研究發(fā)現(xiàn)，情感承諾與離職的相關(guān)性比工作（）與離職的相關(guān)性更強(qiáng)。
A.投入度
B.工作積極性
C.連續(xù)承諾
D.滿意度
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題