判斷題“培訓(xùn)就是效益”的觀念。
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3.多項(xiàng)選擇題強(qiáng)化理論也稱（）。
A.刺激理論
B.期望理論
C.需要理論
D.誘導(dǎo)條件理論
4.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為“調(diào)動(dòng)人的積極性主要是從人的內(nèi)部，工作對人的吸引力是主要的激勵(lì)因素”的學(xué)者是（）。
A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.麥克萊蘭
D.弗魯姆
5.單項(xiàng)選擇題高素質(zhì)的人力資源既可以為其他資本的充分利用提供有效的方法和途徑，又可以彌補(bǔ)其他資本的不足。這是人力資源的（）。
A.依附性
B.增值性
C.替補(bǔ)性
D.能動(dòng)性
最新試題
康樂部各項(xiàng)服務(wù)，員工在獨(dú)自完成的同時(shí)也能確保服務(wù)質(zhì)量。
題型：判斷題
如何理解飯店業(yè)務(wù)的綜合協(xié)調(diào)性？
題型：問答題
一些星級較低的飯店，往往也會(huì)提供私人管家服務(wù)。
題型：判斷題
康樂部的（）等都有差異，以健身房為例，不同的健身器械適合不同年齡、性別的客人使用。
題型：多項(xiàng)選擇題
飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。
題型：判斷題
飯店的經(jīng)營者關(guān)心的主要是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
服務(wù)本身是無形的，不可數(shù)量化。
題型：判斷題
管事部是飯店中一個(gè)單獨(dú)管理的附屬部門。
題型：判斷題
職工代表大會(huì)無須定期召開。
題型：判斷題
飯店“零缺點(diǎn)”質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)（）
題型：單項(xiàng)選擇題