單項選擇題在管理方格圖中,只關(guān)心生產(chǎn),不關(guān)心員工的管理方式是()
A、5.5
B、1.9
C、9.9
D、9.1
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1.單項選擇題下列培訓方法中()可以用于開發(fā)領(lǐng)導決策能力、培養(yǎng)團隊合作精神。
A、角色扮演
B、案例分析
C、商業(yè)游戲
D、網(wǎng)絡(luò)培訓
2.單項選擇題絕大多數(shù)的創(chuàng)新想法都是由()首先想到的。
A、高層領(lǐng)導者
B、基層員工
C、技術(shù)人員
D、財務(wù)人員
3.單項選擇題凝聚團隊成員相互合作、相互支持的黏合劑是()。
A、團隊領(lǐng)袖
B、團隊的價值觀
C、團隊目標
D、團隊成員
4.單項選擇題無聲溝通可以分為()
A、表情溝通和體態(tài)溝通
B、表情溝通、手勢溝通和體態(tài)溝通
C、表情溝通和動作溝通
D、表情溝通、動作溝通和體態(tài)溝通
10.填空題早期行為科學又叫做()。
最新試題
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
題型:多項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題
損耗時間的外在因素有()
題型:多項選擇題
不屬于目標績效法的行為是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
題型:單項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
題型:判斷題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
題型:單項選擇題
工作改善的主要方法有()
題型:多項選擇題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
題型:多項選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
題型:多項選擇題