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單項選擇題下列哪個因素不是考評方法的設計應重點考慮的（）。

A.工作適用性
B.先進性
C.管理成本
D.工作實用性

1.單項選擇題目標管理法能使員工個人的（）保持一致。

A.個人目標與組織目標
B.努力目標與組織目標
C.努力目標與集體目標
D.個人目標和集體目標

2.單項選擇題行為主導型的考評內(nèi)容以考評員工的（）為主，效果主導型著眼于干出了什么，重點在于產(chǎn)生和貢獻，而不關心行為和過程。

A.工作效果
B.工作態(tài)度
C.工作業(yè)績
D.工作行為

3.單項選擇題（）是對員工承擔崗位工作的成果進行評定和估價。

A.能力考核
B.態(tài)度考核
C.業(yè)績考核
D.績效考核

4.單項選擇題工作績效一般是指員工的勞動行為表現(xiàn)及其（）

A.工作表現(xiàn)
B.工作成果
C.工作成績
D.工作效果

5.單項選擇題（）是指記錄和觀察在某些工作領域內(nèi)，員工在完成工作任務過程中有效或無效的工作行為導致的成功或失敗的結(jié)果。

A.關鍵事件法
B.行為觀察法
C.行為觀察量表法
D.行為定點量表法

6.單項選擇題工作要項指出“什么＂該做，（）指出的是該“如何＂做。這個標準乃是判斷績效的基礎，通常在工作規(guī)范或?qū)ｉT的考核條例中予以說明。

A.評估考核
B.工作分析
C.評估面談
D.績效標準

7.單項選擇題從事各種非周期性的工作，并且沒有固定的模式時，應采用（）建立工作標準。

A.工作小組平均產(chǎn)量
B.特別挑選的員工績效
C.時間研究
D.工作樣本

8.單項選擇題當所有員工從事基本相同的工作，而采用小組平均法又麻煩且費時時，應采用（）建立工作標準。

A.工作小組平均產(chǎn)量
B.特別挑選的員工績效
C.時間研究
D.工作樣本

9.單項選擇題績效考核對于員工個人則是（）對自己工作狀況及其成果的評價。

A.上級和同事
B.上級和下級
C.下級和同事
D.上級和平級

10.單項選擇題下列哪項不是薪酬制度建立的依據(jù)（）

A.工作分析
B.職務分析
C.崗位分析
D.工作說明