A.20
B.100
C.1.5
D.2400
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A.人,錘子和木板
B.人,環(huán)境和計算機(jī)
C.人,機(jī),環(huán)境系統(tǒng)
D.計算機(jī)和錘子
A.提高工人的技術(shù)水平
B.提高人機(jī)系統(tǒng)效率
C.減少工人的上班時間
D.提高產(chǎn)品的科技含量
A.發(fā)生之后
B.發(fā)生之前
C.發(fā)生的同時
D.恢復(fù)后
A.能量消耗水平較高
B.后繼性功能減弱
C.容易疲勞
D.肌肉為等張收縮
A.空氣中水汽的含量
B.空氣中水汽的絕對數(shù)量
C.每Nz空氣內(nèi)所含的水汽克數(shù)
D.空氣中水汽距飽和狀態(tài)的程度
A.聽覺適應(yīng)
B.輕度耳聾
C.中度耳聾
D.顯著耳聾
A.物體密度大
B.穩(wěn)定性好
C.空間寬敞
D.距離縮短
A.增大
B.不變
C.減小
D.可以忽略
A.復(fù)合音與噪音
B.純音和噪音
C.復(fù)合音與原音
D.純音和復(fù)合音
A.在電纜上加一層絕緣層
B.安裝防護(hù)欄
C.戴安全手套
D.穿安全防護(hù)鞋
最新試題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
柏拉圖的二八法則包含有()
工作改善的主要方法有()
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
工作改善的基本原則有()