單項選擇題“解決問題公式”是一種()
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.封閉溝通
D.開放溝通
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1.單項選擇題員工是否接受績效評價指標受到什么的影響。()
A.信度
B.員工與管理者的關系
C.效度
D.員工情緒
2.單項選擇題產(chǎn)生企業(yè)級KPI工時,找出企業(yè)業(yè)務重點的方法是()
A.頭腦風暴法
B.關鍵事件法
C.評價中心法
D.魚刺分析法
3.單項選擇題關鍵工作領域的特征是描述簡潔、數(shù)量有限。一個工作崗位的關鍵工作領域通常不少于()
A.兩個
B.三個
C.四個
D.五個
4.單項選擇題管理出發(fā)角度強調()
A.整個經(jīng)營
B.單個產(chǎn)品
C.服務
D.過程
5.單項選擇題企業(yè)績效的根基是()
A.員工個體績效
B.部門績效
C.組織績效
D.團隊績效
6.單項選擇題組織成員的共同價值觀體系是指()
A.組織文化
B.組織原則
C.組織系統(tǒng)
D.組織信息
7.單項選擇題施恩認為:企業(yè)行為的根本來源是()
A.戰(zhàn)略
B.目標
C.價值觀
D.文化
8.單項選擇題在績效中屬于影響工作結果產(chǎn)生的方面的是()
A.工作效率
B.工作利潤
C.工作態(tài)度
D.工作效益
9.單項選擇題實施績效評估巧用語言,批評時多用()
A.你們
B.我們
C.他們
D.咱們
10.單項選擇題下列關于周邊績效的說法不正確的是()
A.它是直接的生產(chǎn)和生活服務互動
B.它是構成組織的社會,心理背景行為
C.它包括與選定作業(yè)無關的績效行為
D.工作奉獻行為包含堅持與自律
最新試題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
題型:多項選擇題
與組織相關的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
題型:多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項選擇題
他人心理調控的方法有()
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進行相關的制度建設,要做到()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質量的指標要素()
題型:多項選擇題
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項選擇題