A.員工個(gè)人出資購(gòu)買
B.歷年工資儲(chǔ)備金節(jié)余或公益金節(jié)余
C.企業(yè)擔(dān)保員工個(gè)人貸款
D.用企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)基金和福利基金直接獎(jiǎng)勵(lì)給優(yōu)秀員工
E.科技人員科技成果折股
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A.出資購(gòu)買
B.贈(zèng)與
C.繼承期股
D.獎(jiǎng)勵(lì)
E.轉(zhuǎn)讓
A.談判法
B.當(dāng)?shù)囟▋r(jià)法
C.平衡定價(jià)法
D.一次性支付法
E.自助餐法
A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)
B.這種權(quán)利是公司無償“贈(zèng)送”的
C.股票不能免費(fèi)得到,必須支付“行權(quán)價(jià)”
D.期權(quán)是經(jīng)營(yíng)者一種不確定的預(yù)期收入
E.它將企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量變成了經(jīng)營(yíng)者收入函數(shù)中的一個(gè)變量
A.診斷法
B.滿意度調(diào)查
C.招聘結(jié)果調(diào)查
D.骨干員工流失率調(diào)查
E.薪酬激勵(lì)調(diào)查
A.購(gòu)買時(shí)間不同
B.獲取方式不同
C.約束機(jī)制不同
D.適用范圍不同
E.購(gòu)買數(shù)量不同
最新試題
()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式,起源于美國(guó)。
股票期權(quán)的行使一般有三種方法,其中不包括()。
股票期權(quán)的特點(diǎn)包括()。
ESOP實(shí)施程序和步驟章程上應(yīng)對(duì)()、股份的回購(gòu)等一系列問題作出明確的規(guī)定。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括()。
專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式不包括()。
ESOP的主要形式有兩種:一種是非杠桿化的ESOP,另一種是()。
國(guó)外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃分為()。
實(shí)施ESOP的資金,就我國(guó)目前的情況來說,仍然以()為主,企業(yè)只提供部分低息借款。
銷售人員薪酬方案設(shè)計(jì)的步驟有()。