多項(xiàng)選擇題管理幅度的大小主要取決于管理者的能力、（）工作條件和環(huán)境等。
A.下屬的成熟度
B.工作標(biāo)準(zhǔn)化的程度
C.管理層次
D.工作效率
E.工作能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題飯店組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括確定飯店組織結(jié)構(gòu)的總體模式、確定飯店組織機(jī)構(gòu)、（）。
A.確定管理層次和管理幅度
B.飯店崗位設(shè)計(jì)
C.建立組織管理制度
D.確定飯店管理部門
E.飯店崗位職責(zé)
2.多項(xiàng)選擇題飯店組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則有符合飯店經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展創(chuàng)新、（）的原則。
A.分工與協(xié)作
B.等級(jí)鏈
C.管理幅度
D.精簡高效
E.管理跨度
3.單項(xiàng)選擇題飯店制度在正式實(shí)施時(shí)要注意制度的權(quán)威性、執(zhí)行的公平性和執(zhí)行的。（）
A.科學(xué)性
B.合理性
C.嚴(yán)謹(jǐn)性
D.藝術(shù)性
4.單項(xiàng)選擇題飯店制度的制定一方面要遵循技術(shù)規(guī)律要求，另一方面要充分體現(xiàn)事物的客觀規(guī)律，只有科學(xué)、合理的制度，才能得到貫徹執(zhí)行。所以，飯店制度的制定一定要考它的目的性、嚴(yán)謹(jǐn)性、（）。
A.執(zhí)行性
B.可行性
C.科學(xué)性
D.技術(shù)性
5.單項(xiàng)選擇題據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)和對(duì)飯店的實(shí)際測算，在飯店企業(yè)中，一般主管的管理跨度是（）人，領(lǐng)班的管理跨度是12人，這只是一些參考數(shù)據(jù)。在實(shí)際應(yīng)用中，應(yīng)從飯店的實(shí)際情況出發(fā)，靈活運(yùn)用。
A.3
B.4
C.6
D.6～8
最新試題
管理跨度的最佳人數(shù)是3~5人。
題型：判斷題
客房部的工作零星瑣碎，從房間清掃、客用品補(bǔ)充、設(shè)備維護(hù)、公共區(qū)域清潔到客房各種服務(wù)項(xiàng)目，都是具體瑣碎的工作。
題型：判斷題
管事部是飯店中一個(gè)單獨(dú)管理的附屬部門。
題型：判斷題
一些星級(jí)較低的飯店，往往也會(huì)提供私人管家服務(wù)。
題型：判斷題
康樂部的服務(wù)項(xiàng)目專業(yè)性強(qiáng)，員工需要了解設(shè)施設(shè)備的使用方法。
題型：判斷題
飯店關(guān)系營銷理論強(qiáng)調(diào)（）
題型：單項(xiàng)選擇題
飯店是一個(gè)住宿設(shè)施完備并經(jīng)政府批準(zhǔn)的建筑。
題型：判斷題
飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及（）
題型：單項(xiàng)選擇題
飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。
題型：判斷題
飯店的組織形式必須服從于組織目標(biāo)。
題型：判斷題