法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。

三方協(xié)商機(jī)制中最主要和最基本的協(xié)商機(jī)制是哪個(gè)級別的（）

三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么（）

英國勞動關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。

個(gè)人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個(gè)人或工會的代表提出。

勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由誰負(fù)擔(dān)（）

質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理

轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國勞動關(guān)系的特征包括什么（）

延長工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。