單項選擇題職業(yè)資格是個體HR與勞動能力的特征,不包括()。
A、從業(yè)資格
B、執(zhí)業(yè)資格
C、晉升資格
D、能力資格
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1.單項選擇題職業(yè)資格不包括()。
A、學識
B、體質
C、品質
D、品德
2.單項選擇題()是指個人從事某一職業(yè)必備的能力系統(tǒng)或基本條件。
A、職業(yè)資格
B、職業(yè)能力
C、職業(yè)等級
D、職業(yè)資格鑒定
3.單項選擇題()是對個體HR中職業(yè)能力系統(tǒng)的一種確定的與規(guī)范化的描述。
A、職業(yè)資格
B、職業(yè)能力
C、職業(yè)等級
D、職業(yè)資格鑒定
4.單項選擇題18世紀由于對音樂的重視,給予了貝多芬及莫扎特許多的發(fā)展空間,這體現(xiàn)了()對智力發(fā)展的影響。
A、自然環(huán)境的影響
B、家庭環(huán)境的影響
C、價值觀的影響
D、社會的期望與評價
5.單項選擇題()是指了解社會規(guī)范、言行舉止表現(xiàn)合乎時宜的能力。
A、社會智力
B、生活智力
C、科學智力
D、非科學智力
最新試題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內容的描述屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配,另一個是()
題型:單項選擇題