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對于員工來說,薪酬具有保障、激勵和()功能。
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填空題
傳統(tǒng)的財務(wù)模式衡量是一種()指標(biāo),顯示的是因過去的行動導(dǎo)致的結(jié)果。
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滯后
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可接受性是指反映組織員工對績效考核系統(tǒng)的認(rèn)可程度和()程度。
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接受
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