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可接受性是指反映組織員工對績效考核系統(tǒng)的認可程度和()程度。
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接受
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經(jīng)理人員的薪酬由基本工資、獎金和()三部分構成。
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薪酬確定主要包括薪酬水平定位和()確定。
答案:
薪酬結構
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