工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）

崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）

有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內容的描述屬于（）

工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是（）

崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）

績效加薪是根據績效考核成績提升員工的（）

收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）

完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）

在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）

在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據，屬于（）