目前已經(jīng)開(kāi)發(fā)了一些計(jì)劃來(lái)幫助A類型的人改變他們的行為方式、包括：自我鑒定、人生觀重新定向、（）、精神療法。

在個(gè)體職業(yè)心理咨詢的資料收集整理中，主要包括兩種資料的收集，即個(gè)人一般資料的收集和（）的收集。

個(gè)別心理咨詢會(huì)談中，第一次咨詢會(huì)談的主要任務(wù)一個(gè)是（）、第二個(gè)是了解當(dāng)事人的問(wèn)題。

在團(tuán)體活動(dòng)中，（）一般有兩種表現(xiàn)方式：緘默和岔開(kāi)話題。嚴(yán)重時(shí)還可表現(xiàn)為攻擊性自我防衛(wèi)，如謾罵和身體攻擊，或者逃離團(tuán)隊(duì)。

咨詢員的角色叢中，最主要的是（）的角色。

從壓力管理的角度應(yīng)采取哪三種降低壓力的措施？

試論述管理心理學(xué)家埃德加•雪恩提出的應(yīng)對(duì)壓力技術(shù)。

（）是整個(gè)心理咨詢的核心，是最富挑戰(zhàn)性、技術(shù)性和藝術(shù)性的時(shí)間環(huán)節(jié)。

下面哪個(gè)是屬于工作壓力所引起的生理癥狀（）。

人在長(zhǎng)期持續(xù)性壓力或高強(qiáng)度的壓力情況下所表現(xiàn)出的不良適應(yīng)稱為（）。