判斷題為了完成銷售目標，銷售團隊需要動員全體銷售人員制定幾個可供選擇的途徑、方法或者方案。
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3.多項選擇題銷售部門在確定銷售目標值時需要結(jié)合的要素有（）
A.上一期銷售計劃的執(zhí)行情況
B.對現(xiàn)狀的分析判斷
C.預(yù)測結(jié)果
D.上級領(lǐng)導(dǎo)者的意愿
4.單項選擇題在銷售方案中明確列出為了實現(xiàn)銷量增長，團隊需要增加多少鋪貨點、開發(fā)哪幾個客戶，這屬于銷售計劃方案內(nèi)容中的（）
A.劃定銷售區(qū)域和客戶
B.明確主要工作任務(wù)和工作事項
C.制定短期目標
D.控制銷售計劃的執(zhí)行
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷售人員完成的結(jié)果，不需要對銷售過程進行考核。
題型：判斷題
下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有（）
題型：多項選擇題
激勵中的激指的是誘發(fā)動機，勵指的是強化干勁。
題型：判斷題
想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
題型：多項選擇題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應(yīng)該是一致的。
題型：判斷題
企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動者工作的依據(jù)。
題型：判斷題
培訓(xùn)就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓(xùn)對員工有很強的激勵作用。
題型：判斷題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項選擇題
績效考核結(jié)束后我們可以進行反饋，也可以不進行反饋。
題型：判斷題
管理的幅度越大，越容易造成團隊的溝通受阻，意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型：判斷題