單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)是“準(zhǔn)備-瞄準(zhǔn)-行動(dòng)”文化在建設(shè)新廠時(shí)采取的計(jì)劃？（）

A.在建設(shè)前認(rèn)真研究計(jì)劃
B.為了避免可能的對(duì)夸張的反對(duì)，在計(jì)劃完成之前保持建筑進(jìn)程在控制中
C.在建設(shè)前簡(jiǎn)單的研究計(jì)劃
D.保持計(jì)劃與建筑進(jìn)程同步，以防計(jì)劃的不斷更新


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1.單項(xiàng)選擇題以下的價(jià)值觀描述的是哪種類型的組織文化？（） 1. 不要偷懶或者馬虎 2. 最好嘗試好的想法，失敗后試試一個(gè)糟糕的想法 3. 當(dāng)你認(rèn)為你的產(chǎn)品是完美的的時(shí)候，回顧并試圖使它更好

A.創(chuàng)新比質(zhì)量更重要的公司價(jià)值觀
B.創(chuàng)新、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和高標(biāo)準(zhǔn)的公司價(jià)值觀
C.質(zhì)量比創(chuàng)新更重要的公司價(jià)值觀
D.保守、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和高標(biāo)準(zhǔn)的公司價(jià)值

2.單項(xiàng)選擇題阿帕奇公司（Apache）如何傳遞其對(duì)員工承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度？（）

A.通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)主動(dòng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的行動(dòng)
B.通過(guò)鼓勵(lì)主動(dòng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的行動(dòng)
C.通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)主動(dòng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的書(shū)面政策和規(guī)范
D.通過(guò)鼓勵(lì)主動(dòng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的書(shū)面政策和規(guī)范

3.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)關(guān)于組織文化的陳述是正確的？（）

A.弱企業(yè)文化的組織，與強(qiáng)企業(yè)文化的組織相比，需要更少的書(shū)面規(guī)則和規(guī)章約束業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)
B.強(qiáng)企業(yè)文化的組織，與弱企業(yè)文化的組織相比，需要更多的書(shū)面規(guī)則和規(guī)章約束業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)
C.強(qiáng)企業(yè)文化的組織，與弱企業(yè)文化的組織相比，需要更少的書(shū)面規(guī)則和規(guī)章約束業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)
D.弱企業(yè)文化的組織和強(qiáng)企業(yè)文化的組織需要同樣的書(shū)面規(guī)則和規(guī)章約束業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)

4.單項(xiàng)選擇題哪種文化最能影響管理者的計(jì)劃？（）

A.弱組織文化賦予管理者自己做出決策的自由
B.強(qiáng)組織文化賦予管理者依據(jù)組織的價(jià)值觀自己做出決策的自由
C.強(qiáng)組織文化幫助指導(dǎo)管理者的計(jì)劃
D.弱組織文化幫助指導(dǎo)管理者的計(jì)劃

5.單項(xiàng)選擇題什么決定了一個(gè)組織擁有強(qiáng)企業(yè)文化還是弱企業(yè)文化？（）

A.員工的報(bào)酬是多少和員工認(rèn)為他們的報(bào)酬是否公平
B.多少員工接受組織的核心價(jià)值觀，并踐行價(jià)值觀
C.員工是否認(rèn)為他們的組織是有道德的
D.員工認(rèn)為組織對(duì)待他們的公平程度