單項選擇題微觀工作環(huán)境的諸多影響因素使得某些特定的崗位在任職資格上具有()
A.特殊的需求
B.必須的需求
C.普遍的需求
D.規(guī)定的需求
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1.單項選擇題()是工作環(huán)境建設(shè)的一個重要方面。
A.粉塵管理
B.色彩管理
C.噪音管理
D.亮度管理
2.單項選擇題在人力資源管理和工作分析的過程中,()能起到很好地傳播和宣傳作用。
A.正式組織
B.工會
C.非正式組織
D.社團
3.單項選擇題()是對企業(yè)經(jīng)營活動預(yù)期取得的主要成果的期望值。
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)目標(biāo)
C.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
D.企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)
4.單項選擇題正式組織在保持其相對穩(wěn)定性的同時必須具有一定的()
A.有效性
B.靈活性
C.能動性
D.約束性
5.單項選擇題應(yīng)用工作分析的結(jié)果更好地實現(xiàn)人力資源管理的職能是工作分析的()
A.最終目的
B.最后階段
C.管理目標(biāo)
D.企業(yè)制度
最新試題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型:判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型:判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型:判斷題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題