單項選擇題工作分析小組由企業(yè)的人力資源部和（）組成。
A.企業(yè)管理層
B.工作團隊
C.職務(wù)任職者
D.外部工作分析專家
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1.單項選擇題工作分析詳細說明了各個崗位的（）
A.描述
B.規(guī)范
C.特點和要求
D.責任職權(quán)
2.單項選擇題明確工作分析的目的是有效開展工作分析工作的（）
A.首要條件
B.基本任務(wù)
C.基礎(chǔ)和前提
D.基礎(chǔ)和根本
3.單項選擇題個人通過工作這一中介進入組織的，就是為事求人而不是（）
A.因事設(shè)人
B.因人設(shè)事
C.因崗設(shè)人
D.因人設(shè)崗
4.單項選擇題工作分析者的業(yè)務(wù)素質(zhì)、責任心和（）對企業(yè)開展工作分析有著極為重要的影響。
A.實踐能力
B.知識水平
C.戰(zhàn)略規(guī)劃
D.教育背景
5.單項選擇題企業(yè)在進行工作分析時必須在效率和（）之間平衡。
A.成本
B.規(guī)劃
C.戰(zhàn)略
D.管理
最新試題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型：判斷題
漢代思想家王符：《潛夫論·忠貴》“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大?！闭撌隽说屡c才的關(guān)系，指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系，提出了由工作挑選人的思想。
題型：判斷題
工作概要是工作職責的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
題型：判斷題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題