A.集體談判
B.共同協(xié)商
C.雇員參與管理
D.勞資雙方與政府共同制訂收入政策
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A.工業(yè)化
B.民主
C.資本主義
D.工業(yè)化的資本主義民主
A.社會(huì)環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.政治環(huán)境
D.文化環(huán)境
A.多元化觀點(diǎn)、一體化觀點(diǎn)、階級對立觀
B.一體化觀點(diǎn)、多元化觀點(diǎn)、階級對立觀
C.多元化觀點(diǎn)、階級對立觀、一體化觀點(diǎn)
D.階級對立觀、一體化觀點(diǎn)、多元化觀點(diǎn)
A.一元化
B.一體化
C.階級對立
D.多元化
A.內(nèi)部
B.外部
C.內(nèi)部和外部
D.內(nèi)外部結(jié)合點(diǎn)
最新試題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問題有()。
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是()。
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
筆試的長處是()。
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。